Mehr als 700 Betriebsräte, Vertrauensleute und Gewerkschaftsvertreter konnte Ralf Becker, IG-BCE-Landesbezirksleiter Nord, am 21. Januar im Bürgerhaus in Hamburg-Wilhelmsburg begrüßen. Darunter waren neben dem Vorsitzenden der IG BCE, Michael Vassiliadis, z.B. auch Vertreter von Arbeitgeberverbänden, darunter Dr. Jochen Wilkens vom Verband der Chemischen Industrie, Landesverband Nord und Joachim Heuke vom Verband Norddeutscher Papierfabriken.

1.016 neue Ausbildungsplätze haben die 300 Mitgliedsunternehmen die dem Arbeitgeberverband ChemieNord angehören,  in diesem Jahr angeboten und damit ihr attraktives Angebot an Zukunftschancen für Schulabgänger in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen im Vergleich zum Vorjahr um 5,3 Prozent erhöht. Im Rahmen ihrer gemeinsamen Auswertung des diesjährigen Ausbildungsplatzangebots bedauerte Ralf Becker, Landesbezirksleiter der IG BCE im Norden, dass viele junge Leute bei Chemie nur an Labortätigkeiten denken würden . „In der Chemiebranche kann man alles werden. Hier haben Schulabgänger die Auswahl unter rund 60 verschiedene Berufen, vom Chemikanten über kaufmännische Ausbildungen hin bis zum Fachinformatiker.“ Die Auszubildenden hier verdienen derzeit zwischen 753 und 761 Euro im ersten Ausbildungsjahr.

Bereits in der ersten Tarifverhandlungsrunde zwischen der Geschäftsführung der DBE und der Tarifverhandlungskommission der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie konnte ein Tarifergebnis zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der DBE vereinbart werden.

• Die Tarifentgelte werden ab 1.2.2012 um jeweils 3,3 % erhöht.
• Ab 1. Februar 2013 werden die Tarifentgelte um weitere 3,3 % erhöht.
• Die Ausbildungsvergütungen werden in gleicher Weise prozentual erhöht.
• Der Entgelttarifvertrag kann mit einer Frist von 3 Monaten, jedoch nicht vor dem 31.03.2014 gekündigt werden.
Die Tarifverhandlungskommission bezeichnet das Ergebnis als einen tragfähigen Kompromiss und setzte damit die Vorstellungen der Tarifkommission um.

Kommunikation im EBR und zwischen europäischen Standorten eines Konzerns war das Thema des dritten Treffens des EBR-Arbeitskreises im Landesbezirk Nord. Der Vorsitzende Bernd Schneider berichtete von der guten Praxis des Europäischen Betriebsrates der Freudenberg Gruppe und wie es gelungen ist, ein europaweites Netzwerk der Arbeitnehmervertreter zu organisieren. Im Kern gehe es darum, eine gute Information der EBR-Mitglieder zwischen den jährlich stattfindenden Sitzungen zu organisieren und darum, die Belegschaften in die Informationspolitik einzubeziehen. Seine Präsentation kann unten herunter geladen werden. Der Arbeitskreis ist eine Kooperation zwischen EBR-Mitgliedern aus der IG BCE und der IG Metall.
Das nächste Treffen des Arbeitskreises wird am 09. Mai 2012 stattfinden.

Alle Beschäftigten der chemischen Industrie sollten die vermögenswirksamen Leistungen vom nächsten Jahr an für die tarifliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Das haben Dr. Jochen Wilkens, Hauptgeschäftsführer der NordChemie und der IG BCE-Landes-bezirksleiter Ralf Becker bei einer Sozialpartnerveranstaltung in Hannover zum gemeinsamen Ziel erklärt. Die tarifliche Vertrauensschutzregelung, nach der das Geld auch für andere Zwecke angelegt werden konnte, läuft mit dem Ende dieses Jahres aus. "Es geht darum, unser Modell der tariflichen Altersvorsorge zu stärken", sagte Ralf Becker. "So einig sind wir uns auch in der chemischen Industrie nicht immer".